- Vakinainen työsuhde
Osaamisen kehittämisen yksikössä työskentelee 26 osaajaa. Vastaamme toimialan osaamisen kehittämisen suunnittelusta, mahdollistamme jatkuvan parantamisen ja työssäoppimisen oppimiskulttuurin kehittymistä sekä järjestämme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle monipuolista täydennyskoulutusta. Lisäksi toimimme osaamisen kehittämisen asiantuntijoina ja toimeenpanijoina erilaisissa kehittämishankkeista ja verkostoissa.
Haemme osaavaan joukkoomme erityissuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen 15.1.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Erityissuunnittelijana tehtäviisi kuuluu osaamisen kehittämisen toimialatasoiseen prosessiin, osaamisen kehittämisen tutkimusperustaisen vaikuttavuuden kehittämiseen ja osaamisen johtamisen kehittämiseen liittyvät tehtävät. Lisäksi tarjoat tukea urapolkumallien kehittämiseen sekä ajasta ja paikasta riippumattoman oppimisen ja oppimiskulttuurin edistämiseen.
Tehtävän keskiössä on vaikuttavan osaamisen kehittämisen toimintatapojen ja osaamisen johtamisen varmistaminen toimialalla. Tehtävä tukee hyvän henkilöstökokemuksen ja asiakaskokemuksen syntymistä, jotka toimivat osaavan henkilöstön veto- ja pitovoimatekijöinä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja uutta luovaa osaamisen kehittämistyötä keskeisten työelämän teemojen parissa. Pääset osaksi kehittämishaluista ja yhteisöohjautuvuutta kehittävää työyhteisöä. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, joustavat etätyömahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut.
Valinnassa voidaan hyödyntää myös videohaastattelua ennen ensimmäistä haastattelupäivää.
Tiedoksi ja varautumista varten haastatteluajat: 7.12.2023 klo 14-15 ryhmähaastattelu, jonka perusteella valitaan 13.12.2023 klo 14-16 välillä tapahtuviin yksilöhaastatteluihin kutsuttavat.
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin suullinen taito.
Tehtävä on monipuolinen ja se edellyttää laaja-alaista ymmärrystä osaamisen kehittämisen toimintamalleista ja kykyä luoda uutta. Tehtävä edellyttää vahvoja oman työn organisointitaitoja ja kokonaisuuksien hallintaa sekä taitoja edistää useita eri tehtäväalueita yhtäaikaisesti. Oma-aloitteisuus ja paineensietokyky ovat tärkeitä tehtävässä tarvittavia taitoja.
Tehtävä edellyttää kokemusta suuren organisaation osaamisen kehittämisen suunnittelusta ja toteutuksesta. Tehtävät ovat työn arjessa kehittyviä ja niiden painotukset voivat vaihdella vuosittain.
Tehtävä edellyttää hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kokemusta osaamisen kehittämisestä ja koulutussuunnittelusta sekä kouluttamisesta. Teemoissa ja työtehtävissä sinulla on kumppanina asiantuntijoita niin omassa yksikössämme kuin verkostoissa, mutta osaamistasi tarvitaan kokonaisuuksien suunnittelussa ja pedagogisten ratkaisujen tuottamisessa sekä budjetoinnissa.
Katsomme eduksi pedagogisen osaamisen, kouluttajakokemuksen sekä kokemuksen verkostoyhteistyötä.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Sopimusala
KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Lisätiedot
Johtava HRD-asiantuntija Mia Koskinen, p. 040 7578366
Tiedustelut 14.11.2023 klo 13.15-13.45 ja 20.11.2023 klo 10.15-10.45
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @stadinsoterekry ja @stadinbrankkari.
$ads={1}